WebGuard Agency réalise des pentests spécialisés pour le secteur RH et recrutement. Nos experts comprennent les enjeux métier, les réglementations et les menaces spécifiques à votre industrie.
— Pentest RH et recrutement : enjeux spécifiques
Le secteur RH et recrutement fait face à des menaces cyber spécifiques. Les attaquants ciblent ce secteur pour ses données sensibles et son importance économique. Un pentest adapté au contexte RH et recrutement est indispensable pour identifier les vulnérabilités exploitables.
WebGuard Agency a réalisé 91+ pentests dans le secteur RH et recrutement. Cette expérience nous permet de comprendre vos contraintes réglementaires, vos systèmes legacy et vos priorités business.
— Menaces ciblant le secteur RH et recrutement
Réglementations RH et recrutement
Le secteur RH et recrutement est soumis à des exigences réglementaires strictes qui imposent des tests de sécurité réguliers. WebGuard Agency connaît parfaitement ces réglementations et adapte ses pentests en conséquence.
Notre approche pour RH et recrutement
- ✓Compréhension des enjeux métier RH et recrutement
- ✓Tests adaptés aux systèmes et technologies du secteur
- ✓Conformité réglementaire intégrée
- ✓Rapport adapté aux interlocuteurs (technique + exécutif)
- ✓Pentesters expérimentés dans le secteur RH et recrutement
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Le monitoring des anomalies comportementales (UEBA) detecte les menaces internes que les outils traditionnels ne voient pas.
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Ce que disent nos clients
Découvrez pourquoi plus de 200 entreprises font confiance à WebGuard Agency pour leur cybersécurité.
« Le suivi trimestriel inclus dans la prestation nous permet de maintenir un niveau de sécurité constant. Un vrai partenariat, pas juste un audit one-shot. »
« Nos équipes dev ont adoré le format du debrief technique. Concret, actionnable, sans jargon inutile. On renouvelle chaque année. »
« L'exercice de red team a révélé des faiblesses dans notre chaîne de réponse à incident. Depuis, nous avons divisé par trois notre temps de détection. »
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